いじめを受け流す術

看護師の新人に対するいじめについて

以前勤務していた病院であった職員同士のいじめについての話です。
看護師自体、患者さんの命に関わる仕事をしている割には給与が安くて、夜勤を月に2交代で4回しても手取り23万くらいという看護師も多いです。

 

看護師になっても、結局ふだんの生活にそれほど余裕がないためか、病院内でのいじめも多いです。
特に病棟に入ってきた新人ナースに対するいじめは結構よく聞く話です。

 

自分たちが先輩からされてきたことをそのまま新人にしているだけと、あっけらかんと話す看護師もいるくらいです。
実際、新人が失敗したときに、ものを投げつけたり罵声を浴びせたりするような場面に遭遇したときもあります。
たいてい、新人ナースには仕事を教える担当ナースがつくのですがその担当に当たれば、自分の仕事をする上に新人の教育も入ってくるので、非常にストレスになって、きつく当ってしまう看護師もいるのだと思います。

 

 

でもたいていのいじめは、8ヶ月もすれば必ず収まってきます。
看護師としての技量が高まり、先輩に変わって患者の点滴ルートを取れるようになれればぐっと新人の評価が変わりますのでそれまでの辛抱です。

 

いろいろな技術ができるようになると、その病棟の即戦力としてなくてはならない存在になってきていじめている先輩も他の看護師の目が気になり始めるからです。
新人で看護師になって悩むことも多いと思いますがどの看護師も通ってきた道と思えば気が楽になると思いますよ。

 

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